为什么感觉公务员月薪四千，比体制外月一万的人要感觉过得好？

一说到公务员的工资，很多人都有一种感觉，不过是一个月3000、4000而已，这点收入连自己都养不活了。其实别小瞧了这点工资，很多人在一二线大城市打拼，月薪上万的白领，可是到头来却发现，自己还不如那些月薪4000元的公务员过得滋润。

这是为什么呢？

其实最重要的一个原因，就是体制内的人说工资，一般都往低了报，月薪4K，其实说的是到手4K，什么公积金，年终奖之类的都没算。体制外的职工喜欢说什么月薪一万，或者年薪多少万，大概率是指税前收入。

具体来说，体制内职工说的月薪是指每个月扣完各种税、保险、职业年金后的纯到手收入，并且很多隐形的东西没有算在内。最典型的例子，很多地方体制内都有食堂，早餐午餐甚至晚餐都可以解决，单位食堂干净又卫生，健康又放心。很多仅仅象征性收费，或者直接给职工饭卡发补贴，这些补贴不仅可以在食堂任意消费，也能购买一些副食等。福利更好一点的食堂还经营一些面点食物甚至包装好的蔬菜，职工只需要成本价就可以带回家，节省了买菜洗菜的事。

再比如说，体制内单位还有每月的通信和交通补贴，每年工会三节都会发一堆东西，米面油、电影票、洗护用品等等，这些也都不是在工资统计之内。部分单位还有制服，或者发放置装费用，连买衣服都省了不少。北方很多单位还有澡堂，职工每天中午或者晚上在食堂吃完饭，还能下楼去洗个澡，甚至理发都可以在单位免费解决。这些东西表面上看不见，但是衣食住行处处都能省下来不少钱。

而体制外的工作，很多单位是不提供食堂的，吃饭全靠自己带或者叫外卖。吃外卖每天面临吃什么的问题，同时也有担心食品安全的问题。别在这说什么鹅厂、百度、阿里福利怎么好，地球人都知道这些互联网大厂待遇好，可是这些大厂一年才吸纳多少就业？普通人能否有资格进入大厂上班呢？绝大部分的企业（广义下的小私企）、公司都是没有食堂，也没有交通、通讯补贴，更不可能有澡堂之类的东西。

就算都是月薪4000块钱到手，体制内职工吃饭等东西都省下来钱，体制外职工什么都要自己操心，这么一对比，体制内简直太幸福了。

体制内职工还有一个特别的好处，有些单位还提供宿舍，有些虽然不给宿舍但是可以优先申请廉租房、公租房等等。比如说香樟哥所在的大连市，很多单位不能提供宿舍，都能给职工积极申请市里的人才补贴，本科学历，一个月就能获得1000元的租房补贴，补贴三年，硕士学历的职工，一个月1500元的租房补贴呢。这租房补贴不就可以解决新职工燃眉之急，按本科学历职工计算，三年一共补贴3.6万元，这真金白银的，省了多少钱呀？

最最重要的东西，其实更多被我们普通人所忽视的，是这么一个事实：体制内的工作，养老金、社保、职业年金都是顶格缴纳，而企业，能少给你交一点，就少给你交，能给你按最低的交。现在看不出来优势，等需要用药、买房甚至退休的时候，就知道什么叫叫真香呀！

最直接的优势就是公积金了。住房公积金一般执行5%至12%的缴存比例政策。缴存单位可根据自身经济情况在规定范围内自主确定具体缴存比例，在办理职工住房公积金年度缴费基数申报时进行缴存比例的调整。任何一个公务员，在当地公积金都是顶格比例缴纳缴纳（也就是12%），而且公积金缴纳基数也是较高的，比体制外职工多了很多收入。

现在假设月薪到手都是5000元，可是公务员的公积金缴纳基数10000元，那么他自己每月扣1200，单位也给他缴纳1200，每月卡里就有2400块钱；一个私企职工，往往公积金缴纳基数只有6000元，企业一般按照5%的比例缴纳，也就是职工自己每月扣300元，单位也就缴纳300元，实际上每月卡里就600元。

这每月的收入差距就高达1800块钱，虽说这个钱不是直接到手里，但是可以用它还房贷，还可以提取出来租房或装修用，公积金贷款利息还低，买房的时候直接贷款个30年，慢慢还呗，还可以每年从公积金中取出钱去还商贷，多么美滋滋呀！

举一个例子：我香樟哥有个学霸A朋友，华科硕士，毕业之后去了鹅厂上班，年薪40多万的高薪程序员，每月到手都是两万多了。可是他的公积金一个月才5000元左右；同样还有个学霸B朋友，普通一本本科毕业，也在深圳做公务员，月到手也就是一万元左右，年薪完全比不上A朋友，但是他的公积金也有5000元。

为什么会这样呢？

因为A朋友的年薪虽然高，但是什么绩效奖金、期权奖励都不算在公积金的计算范畴，只能用基本工资算公积金。虽然5000元的公积金已经比很多人的到手工资高了，但是996的工作环境和年薪40多万，却和一个955的普通公务员公积金一致。大厂程序员尚且如此，更别说那些普通私企上班的人了。同样还是坐标大连，香樟哥知道很多企业给员工公积金就缴纳几百块钱，双边加起来也没有1000块钱，可是看公积金，体制内职工就优越很多。

更不要说，体制内工资有持续性增加，虽然增长缓慢，但是持续增长，两年调档五年调级，还有隔一段时间就有的普涨，反观体制外，你总得跳槽，还有中年危机在等着你，据有关资料显示，中国公司的平均生命也就是3-5年。

还是拿香樟哥身边朋友举例子吧，香樟哥一个学长，2012年大学毕业去了北京当一个公司的管培生。当时一年就给16万，这么些年跳槽来跳槽去，工资也没有传说中的涨薪，也就是20来万，反正在北京也是买不起房。北京租房还贵，拼搏了几年，炒过黄金，买过股票，还被P2P坑过。最后30岁的时候回到老家省会考了基层街道的公务员，在北京奋斗了6、7年，也就是只攒了30多万而已，想在北京买房是不可能，每日还缩衣节食，依然觉得捉襟见肘。自从考上老家省会的基层公务员，虽说每月工资比之前低了，但是工作的幸福度，比之前在企业要幸福多了。

很多人张口闭口就是坐标北上广，名校毕业，职业是程序员、金融从业人员。这样的人在哪里都是人尖子。比如说华为、阿里的程序员，都是什么学校毕业，都是什么学历？在深圳腾讯，当程序员，确实可以年薪50万以上。但是工作时间恐怕不止996，算上时薪其实性价比不如当地公务员。

在任何一个城市内，公务员的工资和全市工资比，绝对不算低，绝对不是这个城市的低收入者，怎么都能达到中等水平。但是论幸福度，体制内职工是最幸福的一批人了。